经区协调劳动关系三方委员会办公室2021年工作会议审议，大龙集团被评为2021年度“东城区和谐劳动关系先进单位”。2022年1月26日下午，辖区崇外街道主管领导为我们企业送来了牌匾,集团总经理丁一、工会主席王微、企管部副经理孙宇一同参加了授牌仪式。

在过去的一年里，我们以“建立和谐劳动关系“作为人力资源管理工作的主线，努力做到了以下七点：1、依法建立健全各项人力资源管理制度，做到规范化管理；2、建立集体协商和集体合同制度；3、严格执行国家工时管理制度、休假制度；4、关心关爱职工，建立并落实病、残、育慰问制度，遵守女职工及未成年人劳动保护规定，严格落实女职工“四期保护”，积极履行社会责任，创建优秀的企业文化，培育良好的企业精神；5、依法按时足额缴纳各项社会保险；6、确保劳动报酬按时、足额支付，努力做到停产、停工以及疫情期间工资收入不减收；7、优化工作环境，加强各项劳动保护措施的落实。

在今后的工作中,我们也会不忘初心、牢记使命、再接再厉、再创佳绩，争取为我区经济发展和社会和谐作出新的更大的贡献。